福州市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》的政策解讀
2022年5月10日，經(jīng)市政府同意，福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》（以下簡稱《七條措施》），現(xiàn)對政策的出臺背景、主要內(nèi)容等進行解讀。
一、出臺背景
為認真貫徹中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好技能人才，進一步吸引更多技能人才來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快建設(shè)福州現(xiàn)代化國際城市提供人才支撐，根據(jù)市委組織部《關(guān)于市人社局舉辦“榕匠匯”活動有關(guān)請示的復(fù)函》、《福州市職業(yè)技能競賽獎勵辦法》、市委市政府《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的實施措施》、人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》、人社部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》、《福州市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)任職資格特殊評審辦法（試行）》等文件精神，制定《七條措施》。
二、《七條措施》主要內(nèi)容
《七條措施》分七個部分：
第一部分“對職業(yè)技能競賽獲獎?wù)哂枰元剟睢薄?/font>根據(jù)福州市人民政府辦公廳印發(fā)實施的《福州市職業(yè)技能競賽獎勵辦法》（榕政辦〔2021〕98號）規(guī)定，2021年起對參加市級一類職業(yè)技能競賽前三名、省級一類賽第一名、國賽前三名的獲獎人員予以獎勵。
第二部分“鼓勵技工院校畢業(yè)生來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。根據(jù)市委市政府《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的實施措施》，對技工院校畢業(yè)生在招聘、晉升、職稱評審等多個方面按大中專相應(yīng)學(xué)歷同等對待。根據(jù)《鼓勵高校畢業(yè)生來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》規(guī)定，發(fā)放一次性生活補貼。吸引鼓勵技工院校畢業(yè)生留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第三部分“簡化優(yōu)秀高技能人才招聘方式”。根據(jù)人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）規(guī)定，為進一步簡化優(yōu)秀高技能人才招聘方式，針對職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手的，允許作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關(guān)的崗位工作。
第四部分“貫通高技能人才職稱評審?fù)ǖ?/span>”。根據(jù)人社部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）規(guī)定，允許具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，參加職稱評審，不將學(xué)歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。另結(jié)合《福州市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)任職資格特殊評審辦法（試行）》（榕職改辦〔2012〕4號），符合條件的高技能人才可按規(guī)定申報特殊評審。
第五部分“鼓勵優(yōu)秀高技能人才申請入住酒店式人才公寓住房”。為加大引進優(yōu)秀高技能人才的力度，結(jié)合我市酒店式人才公寓住房優(yōu)惠政策，計劃對引進到我市企事業(yè)單位的優(yōu)秀高技能人才（中華技能大獎、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室以及世界職業(yè)技能競賽前三名等獲得者），本人、配偶及未成年子女在我市五城區(qū)（含高新區(qū)，不含長樂區(qū)）無房產(chǎn)且本人未享受省、市其他人才住房優(yōu)惠政策的，允許申請直接入住酒店式人才公寓住房，租金由申請人、所在單位、所在單位納稅屬地政府各承擔(dān)三分之一。
第六部分“實施青年技能人才幫扶培養(yǎng)圓夢計劃”。由教育行政部門和總工會牽頭，通過創(chuàng)新高等學(xué)校招生模式等方式，為青年技能人才提供相應(yīng)的學(xué)歷繼續(xù)教育和學(xué)費資助，鼓勵優(yōu)秀青年技能人才繼續(xù)提升學(xué)歷、接受高等教育，不斷發(fā)展壯大和提升我市青年高技能人才隊伍。
第七部分“設(shè)立榕匠青苗獎學(xué)金和榕匠園丁獎”。為加大對職業(yè)院校教師和學(xué)生的獎勵力度，設(shè)立榕匠青苗獎學(xué)金和榕匠園丁獎，獎勵我市技工院校、中職學(xué)校全日制在校生中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和在崗在冊優(yōu)秀教師。優(yōu)秀學(xué)生每年獎勵300名，獎勵標準為每生3000元。優(yōu)秀教師每年獎勵50名，獎勵標準為每人6000元，教師獲獎情況可用于參加評優(yōu)評先、職稱評聘；獲獎個人擇優(yōu)推薦參評勞動模范和五一勞動獎?wù)隆?/span>
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